【有色新闻】张永利:凝心聚力 改革创新 以高质量党建推动天博体育矿业高质量发展
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2021-10-15

张永利:凝心聚力 改革创新 以高质量党建推动天博体育矿业高质量发展

 

天博体育矿业集团有限公司
党委书记、董事长张永利

 

   抓好党的建设、坚持党的领导,国有企业各项工作就“扎了根”“铸了魂”。近年来,天博体育矿业集团党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,坚持党对国有企业的领导不动摇,狠抓国有企业党的建设不放松,以两个“一以贯之”为指南,以深化改革为主线,以作风建设为抓手,着力推动党建工作与生产经营深度融合,解决了多年想解决而没有解决的难事,办成了许多过去想办而没有办成的大事。党史学习教育开展以来,集团公司党委将党史学习教育作为首要政治任务,紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求,加强组织领导,拧紧责任链条,高起点谋划、高标准要求,切实把学习党史同推动公司高质量转型发展结合起来,从党的百年光辉历史中汲取智慧和力量,以改革发展优异成绩展现出“国企担当”的头雁风采。


   思想引领 汇聚新动能
   旗帜指引方向,方向决定道路。党史学习教育开展期间,天博体育矿业集团各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和来青海考察时的重要讲话精神,以党史学习教育凝聚奋进力量,把党史学习教育焕发出来的“正能量”转化为攻坚克难的“源动力”,公司上下形成了推动高质量发展的强大合力。2021年上半年,公司各产业板块实现“多点开花”,实现营业收入264亿元、利润总额22亿元,创造成立以来最好效益水平。
   近年来,面对国企党建的新形势新任务新要求,公司党委始终把讲政治摆在党的建设首要位置,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,认真落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话精神,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立“第一议题”制度,规范理论学习中心组学习制度,抓好巡视反馈问题的整改,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进头脑,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
   始终把加强党的领导和完善公司治理统一起来,完成国有企业党的建设工作进章程,依法依规明确了党组织在公司治理中的法定地位。健全党组织议事决策机制,落实党组织研究讨论前置程序要求,全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制,根据实际需要设置了党委办公室、组织部和宣传部等党务工作机构,配备党务工作副书记20人,专兼职党务工作人员560人,通过组织工作经费按比例计提、党费留存等保障党组织工作经费,建好用好活动阵地,确保党组织有机构管事、有人干事、有经费办事,“坚持党的领导”这一重大政治原则得到有效落实,党组织弱化淡化虚化边缘化问题得到有效解决,确保了党组织把方向、管大局、促落实作用的发挥。

    敢于担当 铺就新底色
   “绿水青山就是金山银山”。公司党委始终把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任,牢牢把握“三个最大”省情定位,胸怀国之大者,着力强化敢于担当负责的精神,守住不发生重大风险的政治底线,进一步明确党组织负责人安全生产和环境保护的政治责任,督促各级党组织定期听取和研究安全生产和环境保护工作,深入贯彻落实习近平生态文明思想,把绿色发展融合到企业改革发展全过程,积极探索环境保护和企业发展协同共生的新路子。
   坚决停止开发并退出涉及自然保护区的矿业权,退出大场金矿等9宗矿业权,积极开展生态恢复工作;锌业分公司10万吨锌冶炼项目采用氧压浸出炼锌工艺,从根本上解决锌冶炼制酸尾气问题;实施青海铜业环保设施优化升级改造和西豫公司烟气脱硝项目,冶炼企业全部执行污染物特别排放限值;地下矿山全部实现充填式采矿工艺,废石尾矿排放量持续减少。依托盐湖独特的资源禀赋,茶卡盐湖顺势转身、主动转型,探索“工业+旅游”新模式,景区接待旅游人数从50万人次发展到300余万人次……
   目前公司10家单位达到省级以上绿色矿山标准,7家单位入选国家级绿色矿山名录,6家单位入选国家级绿色工厂。公司清洁能源占比由61%提升至73%,万元产值能耗从306千克标准煤降低至223千克标准煤,年碳排放增量从41.55%持续下降至15.49%,清洁生产达到国内一流水平,预计2027年实现碳达峰,用绿色铺就了公司高质量发展新底色。

   筑牢堡垒 启动新引擎
   公司党委始终把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核,做到目标同向、措施同定、工作同步,全力推动党建工作与生产经营深度融合,按照“生产经营出题、党建工作破题”的思路,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,以高质量党建工作推动各项生产经营任务落实,以改革发展成果检验党组织工作成效。
   “十三五”期间,公司总资产从448亿元增长到680亿元,增长51%;营业收入从331亿元增长到400亿元,增长21%;经营利润从亏损到连续5年高水平盈利,全员劳动生产率从90万元/人提高到218万元/人,基本接近全国同行业一流企业水平。
   五年来,公司各级党组织把党建工作与推进安全生产、加强精细管理、提高企业效益等中心工作融合起来,积极对标世界一流,深入开展矿山“六个一流”、冶炼“五个一流”创建工作,全面增强质量管控与提质增效的高效联动,在做到党组织“应建必建”的基础上着力打造“一个支部一个品牌,一个班组一个典型,一个岗位一个亮点”,推动各级党组织成为引领企业攻坚克难的“战斗堡垒”和“红色引擎”,让鲜红党旗在一线高高飘扬。
   在海拔4600米的藏东高原,公司党委全力推进玉龙铜矿改扩建工程建设,将党建力量“嵌入”重大项目,成立3个改扩建临时党支部,发挥思想政治工作优势,两万多名参建人员拧成一股绳,克服环境、物资、物流等多重困难和挑战,仅用20个月的时间便实现了工程全面如期建成投产,创造了高原工程项目建设的奇迹,形成了“坚信党对国有企业的领导、坚持矿业报国的使命、坚守奉献高原的赤子之心”的玉龙精神,全面激发了党员干部职工干事创业的信心与决心。
   双向融合、互相促进、相得益彰,公司旗下天博体育矿业股份有限公司、锡铁山分公司“绿色矿山”管理项目分别入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业、标杆项目和标杆模式”名单,“茶卡盐湖·天空之镜”入选国务院国资委国有企业品牌建设典型案例,均为青海省唯一入选的地方国有企业,真正成为了全省国企改革发展的“排头兵”,奏响了高质量发展的天博体育强音。

   建强队伍 激发新活力
   在干部人才培养上,公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则,坚持把政治标准放在首位,认真落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“二十字”要求。
   严把德才标准,突出实干实绩,注重从基层选拔,通过组织推荐、群众推荐、领导推荐、自我推荐“四推荐”的方式选人;考察政治素质、业绩表现、能力素质、群众基础“四维度”的方式用人;上挂下派交流、重要岗位轮岗、专业技术职务聘任、补差距学习教育“四培养”的方式育人;压重点工程担子、压艰苦地区担子、压复杂问题担子、压攻坚克难担子“四担子”的方式练人,着力建设高素质专业化国有企业领导人员队伍和专业技术人才队伍,体现出了“政治素质较高、能力素质较高、年轻干部接续有力”三大特点。
   目前,根据公司主体专业和紧缺专业需求,启动实施精英人才选拔培养工作,在基层一线选拔出了40周岁以下的46名人员青年人才,其中21人走上领导岗位。实践证明,只有奏好“选、用、育、练”四部曲,才能助力年轻干部练就过硬真本领。
   同时,作为青海省专家人才联合会理事长单位,公司以“人才强企”战略为统揽,实施“百名研究生”培养计划,加大专业技术人才引进力度,创新人才工作机制,加大人才关爱力度,强化人才服务工作。目前,公司有博士研究生9人,硕士研究生134人;建立国家级企业技术中心、博士后科研工作站等12个国家级、省级科技创新平台,近五年累计完成自主立项科技项目271项,申请专利270件,17项科技成果获得国家级、省部级奖励。 

   履行责任 展现新形象
   建担当企业、谋群众福祉、尽社会责任,这是天博体育矿业集团作为青海省唯一一家中国500强企业铿锵坚定的承诺。多年来,公司党委坚持把履行社会责任融入自身发展血脉,积极响应中央和省委关于开展精准扶贫工作号召,积极履行国有企业社会责任,全面参与脱贫攻坚、共建美丽乡村、关心下一代等活动,累计对外捐款捐物金额超过6000万元,公司5个精准扶贫联点村全部如期脱贫,被评为“全国脱贫攻坚先进集体”,交出了一份满意的答卷。
   面对突如其来的新冠疫情,公司党委坚决贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署,公司党委迅速成立疫情防控和生产保障领导小组,捐款款物共计1050万元支援疫情防控工作,全力做好疫情防控和复工复产各项工作,确保了公司所有生产单位没有因为疫情而停产,为全省做好“六稳”“六保”工作贡献了天博体育力量。
   行稳致远,走在高质量发展的大道上,公司始终坚持发展成果与员工共享,深刻践行为民宗旨,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,致力于做得人心、暖人心、稳人心的事,建立动态薪酬激励体系并向基层倾斜、为职工购买企业年金、推行疗休养福利政策……持续推动企业效益与员工收入同步增长,提前两年实现“十三五”人均收入翻一番目标。特别是党史学习教育开展以来,深入开展“我为群众办实事”实践活动,投入资金3000余万元,有效解决了高海拔偏远地区职工回家难、员工岗位晋升、薪酬激励、提高体检标准等职工群众“急难愁盼”问题。一系列措施和举措,极大提升了职工群众的幸福感、获得感,汇聚起了磅礴的发展力量,2020年被评为全省模范劳动关系和谐企业。
   五年奋进路、逐梦谱华章。做强做优做大国有企业,坚持党的领导、加强党的建设是唯一法宝。步入新时代,要实现“十四五”规划和2035年远景目标,意义重大,任务艰巨,前景光明,天博体育矿业集团正步履铿锵,向加快建设“全省领先,国内一流、国际知名”企业集团奋力前行,我们完全有信心、有底气、有能力,在全面建设社会主义现代化国家的新征程上创造新的历史伟业。

 

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