会议从基础团建、共青团改革、思想引导、品牌活动和“四个一批”等方面总结了一年来公司团青工作开展情况，围绕公司生产经营及青工技能提升安排部署2018年工作。两年多来，在集团公司党委领导下，集团公司团委从抓制度建设入手，创建基层品牌，积极实施“四个一批”人才输送工程，积极开展青年双推工作，在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。在各级团青组织的引导和带领下，集团公司青年职工已经成为企业生产骨干，在企业的各个岗位发挥着重要作用。实践表明，集团公司青年职工队伍是一支朝气蓬勃的、可信赖的、特别能战斗的队伍。

　　会上，公司各级团干部联系当前岗位和工作实际逐一发言，拿起批评和自我批评武器，直面问题和矛盾。在进行自我批评时，开诚布公，坦诚相见，做到自我批评不遮丑，正视自身存在的问题。在相互批评中，从团结出发，以高度负责的态度，推心置腹，畅所欲言，正视问题、揭短亮丑，找准突出问题，剖析问题原因，提出整改措施。

　　李曙光对各级团干部的自我剖析作点评，并就各级团组织对青年职业技能导师后期工作作安排。他指出，各级团干部对自我角色的认知和信心不足，因此，团干部要有充分的耐心和坚持，充分发挥团组织紧密联系党和群众的纽带与桥梁作用，善于和青年职工沟通交流。以开展各种具体活动为载体，充分调动青年职工的活力和激情，凝聚团队力量，为公司生产经营鼓劲加油，成为公司发现人才和选拔人才的重要渠道。

　　张鹏新对公司党委在青年工作中的大力支持表示感谢，对天博体育团青工作给予充分肯定，高度赞扬了公司各级团干部的精神状态，并对集团公司团委下一步工作提出建议。张鹏新指出，学习贯彻落实党的十九大精神是企业今后五年工作的重中之重，也是共青团工作的重要任务和团青工作改革的重要方向，要从学懂、弄通、做实上下功夫。全团必须坚持党管青年原则，把坚持党的领导、听从党的指挥作为从严治团之魂，贯穿体现在从严治团的各个环节。要进一步提升团干部服务基层能力，将“四个一批”作为2018年工作重点，在防止人才流失方面下功夫。

　　会议要求，公司各级团组织要把习近平总书记系列重要讲话精神，团中央、团省委决策部署及公司“两会”精神贯穿到工作当中，以朝气蓬勃的精神状态投入工作，树立大有可为，大有作为的信念，担负起时代使命，坚定目标和方向，成为党坚实的后备力量，为公司“二次创业再铸辉煌”贡献青年力量。