为深入贯彻新时代人才工作新理念，进一步增强公司专家人才的幸福感和获得感，9月8日，在中秋佳节来临之际，集团公司党委开展看望慰问专家人才活动，向他们在公司高质量发展新征程中作出的贡献表示感谢并送去节日的祝福与问候，勉励专家人才心怀“国之大者”，聚力科技攻关，提升技术创新，进一步激发公司高质量发展澎湃动力。

   当天下午，受集团公司党委书记、董事长张永利委托，集团公司党委副书记李威看望慰问公司专家人才冯志兴，详细询问工作、生活情况，对他为公司发展所作的贡献表示感谢和肯定，勉励他继续在工作岗位上发挥特长和学术带头作用，以解决公司实际问题为出发点，培养出更多优秀技术人才，为公司发展添砖加瓦、贡献力量。他指出，关心关爱专家人才是集团公司党委一项重要工作。近年来，集团公司党委牢固树立人才引领发展战略地位，加大人才引进培养使用力度，以项目引进、联合培养等方式引进了一批专家人才，为公司科技研发工作提供了智力支撑。同时出台了一系列关心关爱人才的配套制度，从政治上关怀、工作上支持、生活上关心，充分体现出集团公司党委对广大专家人才的尊重和关心，在全公司积极营造了尊重人才、厚待人才、联系人才、服务人才的良好氛围，为实现企业高质量发展提供了坚强有力的人才保障。同日，集团公司党委还走访慰问了其他专家人才并送上慰问品。

   一直以来，集团公司党委高度重视人才工作，建立公司党委委员直接联系和定期走访专家人才长效制度，搭建起党组织与人才之间的桥梁。通过制定员工学历及能力提升管理办法，持续拓宽“校企联合定向培养”等方式深化人才体制机制改革，完善人才评价和培养体系，为人才搭建干事创业平台。进一步强化“一把手抓第一资源”意识，将人才流失率、人才培养工作成效纳入集团公司和各分子公司党建工作目标责任考核，通过兑现奖惩，层层传导压力，形成党委统一领导、各级党组织齐抓共管的良好人才工作格局。